Na novela epidemia de pneumonía por coronavirus estendida por todo o mundo, imos despedirnos de 2020 e inaugurar o 2021. Con motivo de deixar o vello para dar a benvida ao novo, en nome dos líderes do grupo bio de Chenguang, gustaríame ampliar o novo saúdos do ano e sinceros desexos a todos os empregados e as súas familias que loitan no estranxeiro e na casa, e aos líderes de todos os niveis, todos os accionistas, clientes, socios e amigos de todos os ámbitos da vida que se preocupan e apoian o desenvolvemento da biografía de Chenguang.
Vinte anos de traballo duro, vinte anos de froita de primavera e outono. Durante os últimos 20 anos, seguimos co principio da gran xustiza, traballando duro e dedicado e non fixemos menos esforzos que ninguén. Chenguang bio desenvolveuse a partir dunha empresa de tipo taller nunha compañía multinacional do grupo cotizada con máis de 30 filiais. Do produto orixinal de capsantina, Chenguang bio ten agora seis series, máis de 100 variedades e tres primeiros produtos mundiais. É unha empresa líder na industria de extracción de plantas. Esta é unha lenda da industria escrita por Chenguang con loita e innovación dende un neno ata calmar a confianza en si mesma, dende unha muda débil ata converterse nunha árbore imponente.
En 2020, a nova epidemia de pneumonía por coronavirus golpeou duramente e a economía mundial sufriu fortes perdas. Ao comezo da epidemia, a situación de prevención e control da epidemia doméstica era grave e os materiais médicos eran escasos. A compañía comprou por primeira vez alcol, máscaras, roupa de protección e outros materiais a través de recursos nacionais e estranxeiros, traballou horas extras para fabricar cápsulas brandas de licopeno e doou á primeira liña de loita contra a epidemia. Coa rápida propagación da epidemia estranxeira, a empresa doou oportunamente máscaras, cápsulas brandas de licopeno e outros materiais a clientes estranxeiros. Durante o período epidémico, doáronse máis de 10 millóns de yuans en alcohol, máscaras, roupa protectora, cápsulas brandas de licopeno e outros materiais anti epidémicos, contribuíndo á loita contra a epidemia. Por outra banda, segundo a situación de prevención e control de epidemias, a compañía despregou coidadosamente a continuación do traballo e a produción para garantir o funcionamento estable da produción e da operación, especialmente o persoal organizado para realizar plantacións de caléndulas o máis axiña posible despois de a Festa da Primavera, para garantir que o traballo estacional non se vexa afectado. Durante o último ano, todos os empregados fixeron grandes esforzos para minimizar os efectos adversos da epidemia, asegurando o funcionamento estable da compañía e o crecemento do desempeño empresarial fronte á tendencia. Os ingresos e beneficios da empresa alcanzaron un novo máximo e os seus ingresos por exportación superaron os 140 millóns de dólares estadounidenses. O seu valor de mercado aumentou de 3.800 millóns a principios de ano a uns 9.000 millóns na actualidade.
En 2020, a compañía adhírese ao concepto centrado no cliente, realiza unha clasificación profunda das vantaxes e mellora a vantaxe competitiva integral dos produtos. O volume de vendas de capsantina alcanzou un novo nivel; o volume de vendas de produtos de luteína seguiu crecendo e, a través do modo de pre-venda, desempeñou un papel importante na estabilización da flutuación dos prezos e no mantemento do saudable desenvolvemento da industria; as materias primas proteicas dependen do crédito para realizar a operación de bloqueo durante a compra e venda, evitando riscos; as vendas de alimentos sanitarios alcanzaron novos avances, comezaron os negocios de exportación e OEM e a cooperación exterior converteuse nunha nova estratexia de mercadotecnia. A tendencia de desenvolvemento de produtos nutricionais e medicinais é boa, e as vendas de curcumina, extracto de sementes de uva e outros produtos alcanzaron substanciais crecemento. Ao mesmo tempo, a empresa promove activamente a construción de materias primas base. En Xinjiang e Yunnan Tengchong, a área de plantación de caléndulas é de máis de 200000 mu; a área de plantación de stevia ao redor do condado de Quzhou é de máis de 20.000 mu; a granxa sinazonggui da empresa agrícola de Zambia completou 5500 mu de plantación de proba de pementa, a facenda qishengsheng completou case 15000 mu de desenvolvemento da terra e realizou traballos de plantación de probas de caléndula e pementa.
En 2020, a compañía adhírese á transformación da tecnoloxía de produción e continúa mellorando a súa vantaxe competitiva. A mellora do proceso de produción da silimarina completouse con éxito, o rendemento da silimarina aumentou do 85% ao 91% e o custo de produción reduciuse considerablemente; a expansión da capacidade de produción de proteínas completouse en Kashgar Chenguang e a capacidade de procesamento diaria das sementes lixeiras aumentou de 400 a 600 toneladas; a mellora do proceso de produción de esteviósido realizou a transformación da produción de produtos CQA; completouse a transformación de produtos QG extraídos da comida de Tagetes erecta e a capacidade de procesamento diario de liña única de fariña de crisantemo alcanzou as 10 toneladas 0 toneladas.
En 2020, a construción de novos proxectos da compañía promoverase rapidamente para acumular enerxía para o desenvolvemento futuro da compañía. A caldeira de vapor de biomasa púxose en uso e reduciuse o custo do vapor; fusionáronse as tres liñas de extracción de Yanqi Chenguang e a capacidade diaria de procesamento de partículas de pementa é de 1100 toneladas. Ao mesmo tempo, completouse a construción da liña de produción de refino e mestura e realizouse a produción integrada de extracción, refino e mestura directa de produtos de pementa en Xinjiang. A empresa Tengchong Yunma obtivo a licenza de procesamento de cáñamo industrial co menor investimento, realizou a extracción de tecnoloxía avanzada e formou vendas de produtos e deu un paso sólido no deseño estratéxico da industria do cáñamo industrial. A construción de "tres centros" da compañía Handan Chenguang fixo un gran avance, o centro de I + D e o centro de probas abríronse oficialmente, ocupáronse 8 edificios de dormitorios, 7 edificios de dormitorios e 9 edificios de dormitorios. Rematou a construción; os bonos convertibles emitíronse sen problemas, obtendo 630 millóns de yuanes; puxéronse en funcionamento a nova liña de produción de petróleo raro, o proxecto Hetian Chenguang e o proxecto Yecheng chengchenlong; a construción do proxecto Tumushuke Chenguang e do proxecto API leváronse a cabo de xeito ordenado.
En 2020, a compañía adhírese ao núcleo de I + D para servir a produción e operación, promove continuamente a mellora do proceso de produto e desenvolve continuamente novos produtos e aplicacións. A través da investigación e mellora do proceso de eliminación de salgadura de oleorresina de pementa e do proceso de tratamento de pigmentos coloidais, realizouse a aplicación de produción, resolveuse a crise de inventario e estabilizouse a oferta de mercado; completouse a transformación da produción de saponificación e cristalización do licopeno oleoresina e o rendemento do produto mellorouse significativamente; completouse a transformación industrial do extracto de romeu, a silimarina e outros proxectos de novos produtos e realizáronse as vendas a gran escala; QG, CQA, Wanli, etc. Determinouse basicamente a dirección de aplicación do extracto de fermentación Shouju, o polisacárido de allo e outros novos produtos; as tecnoloxías de detección de infravermellos en liña e fóra de liña alcanzaron novos avances e a construción da plataforma de eficacia fixo novos avances, o que sentou as bases sólidas para o desenvolvemento a longo prazo da compañía no futuro. A compañía foi galardoada co terceiro "fabricado en China · campión invisible" e co "Oscar" dos premios da industria de China.
En 2020, a empresa contratará máis de 60 médicos e mestres para inxectar sangue fresco na empresa; a avaliación independente de títulos profesionais cuantifica o método de xestión de puntos e o número de enxeñeiros superiores aumentará a 23; continuará afondando no modo de adestramento do talento da "cooperación empresarial escolar, integración da educación na industria" e formando conxuntamente a 6 médicos e mestres. Tres empregados da compañía foron seleccionados como "novos talentos de primeiro nivel na cidade de Handan" e "Proxecto tres tres tres talentos" na provincia de Hebei; Yuan Xinying gañou o título de "modelo laboral nacional" e converteuse noutro modelo laboral nacional en Quzhou despois de máis de 30 anos, o que reflicte de verdade o "desenvolvemento común de persoas e empresas".
En 2020, a compañía continuará mellorando o sistema de xestión e mellorando o nivel de xestión de multas. Seguimos promovendo a normalización, procesándoa e mellorando a eficiencia e os estándares de traballo. Promover continuamente os sete sistemas de xestión da produción e sentar as bases de xestión para a construción dun taller dixital. O departamento de xestión mellora aínda máis o sistema de xestión que se estende ás filiais e reforza a xestión e control das filiais. Mellora constantemente o modo de avaliación e incentivos e xoga mellor o papel de orientación e incentivo do sistema de avaliación e incentivos.
Despois de 20 anos de duro traballo, a compañía acumulou talentos, tecnoloxía, capital, plataforma, cultura e outros recursos. No futuro, seguiremos dando xogo ás vantaxes da tecnoloxía de extracción de plantas, equipos de produción, I + D de gama alta e control de calidade, integramos recursos vantaxosos no mundo, aceleramos o progreso na construción da base de materias primas en Zambia, continuar a construír un extracto natural e unha plataforma de saúde biolóxica e promover con solidez a gran saúde. A industria da saúde ofrece alimentos sanitarios eficaces e accesibles para a sociedade.
En 2021, deberiamos facer un traballo sólido na selección das vantaxes dos nosos produtos, seguir creando vantaxes competitivas completas dos nosos produtos e ampliar aínda máis a cota de mercado dos produtos de pemento, oleoresina de pemento e luteína; crear vantaxes competitivas dun produto único de produtos nutricionais e medicinais, esteviósidos e especias e esforzarse por ser o líder en China; tomar múltiples medidas para promover o desenvolvemento de extracto de Ginkgo biloba, extracto de romeu, silimarina e produtos industriais. As vendas no mercado de cáñamo e outros produtos acelerarán o cultivo dos novos puntos de crecemento económico da compañía e a distribución de alimentos sans e medicina tradicional chinesa seguirán mellorando a súa competitividade e esforzaranse por obter maiores beneficios.
En 2021, deberiamos adherirnos ao concepto de "talentos, logros e beneficios", optimizar continuamente o modo de xestión da investigación científica e acelerar a transformación dos logros científicos e tecnolóxicos. Unirse á utilización integral dos recursos, seguir promovendo o desenvolvemento e investigación de produtos antidrogas, acelerar a construción de marca independente de alimentos sans e acelerar o desenvolvemento da industria da saúde biolóxica. Con "tres centros" como apoio, esforzarse por construír unha plataforma de investigación científica "líder internacional". Debemos esforzarnos por reunir talentos de primeira clase, expertos e líderes na industria, tanto no país como no estranxeiro, mellorar constantemente o sistema de adestramento do persoal, dar un xogo completo á creatividade dos empregados e esforzarnos por construír un equipo de expertos na industria de alto nivel. que quere traballar, pode traballar e pode apoiar o rápido desenvolvemento da empresa.
En 2021, seguiremos promovendo a construción da normalización da xestión, o proceso e iso, e melloraremos aínda máis o nivel de xestión das multas. Continuar consolidando e mellorando o sistema de xestión da seguridade da produción, reforzando a sensibilización da liña vermella sobre a produción de seguridade, garantindo a produción de seguridade; facer un traballo sólido na xestión de sete sistemas de produción, planificar activamente a construción dun taller de modelos dixitais, seguir creando vantaxes na produción, mellorar a competitividade integral dos produtos; promover activamente a reestruturación das placas de algodón e promover o desenvolvemento máis rápido e mellor do negocio das placas de algodón.
En 2021, seguiremos defendendo o concepto cultural fundamental de "desenvolvemento común de persoas e empresas", seguir adiante a cultura da empresa de limpa e honesta, dilixente e dedicada, honesta e de confianza, honesta e autodisciplina, adherirse ao principio esforzarse pola xente e proporcionar unha plataforma de carreira de primeiro nivel para que a maioría dos empregados realicen os seus soños e valores.
No novo ano, deberiamos seguir as orientacións sobre a innovación e a dura loita, co espírito de aproveitar o día e a perseveranza, paso a paso, cara ao gran obxectivo de construír a base da industria de extractos naturais do mundo, facer a industria da saúde biolóxica máis grande e máis forte e facendo contribucións á saúde humana, avanza con valentía e compón de forma conxunta o brillante futuro da bioloxía de Chenguang.
Para rematar, deséxolle un bo día de ano, un bo traballo, felicidade familiar e todo o mellor.
Tempo de publicación: 15 de xaneiro de 2121